A continuación, puedes consultar las diferentes mejoras que han sido incluidas en la versión 5.28.09 de A3asesor/nom . En esta versión se han incluido novedades sobre la última prórroga de ERTEs hasta el 31 de octubre.
Cambios legales
1.Real Decreto Ley 18/2021
¿Cómo informar en la aplicación la prórroga de ERTEs hasta el 31 de octubre?
1.- Para ello, tan solo amplía la fecha de fin de la Declaración Responsable que corresponda, en el punto “Fechas ERTE /Exoneraciones” del centro de trabajo.
2.- Calcular las nóminas del mes de octubre, se aplicarán las exoneraciones correspondientes según los datos informados en las incidencias 14 y 15, de la manera habitual.
Si ya están calculadas, deberás recalcularlas con la versión 5.28.09 para que la aplicación calcule las exoneraciones correspondientes.
2- Actualización de Contra@
¿Cómo afecta a la aplicación?
Para ello, se incorpora en la ventana “Programa Emp. Público” un nuevo campo opcional denominado “Nº de expediente de PFEA”, que se habilitará cuando se den las siguientes condiciones:
- Régimen Agrario
- Código de contrato: 401, 402, 403, 404, 410, 420, 421, 430, 450, 452, 501, 502, 503, 510, 520, 530, 550, 552, 970, 990
- Cód. Programa Empleo: se mostrará el nuevo campo al seleccionar los valores:
- Fomento Empleo Agrario > (valor 1)
- Interés Social (Corporación Local) > (valor 12)
3. Nuevo formato de Encuesta Trimestral de Coste Laboral
Los principales cambios son los siguientes:
- Cambios en textos.
- Nuevo punto A4 relativo a trabajadores de formación, becarios o prácticas no laborales remuneradas.
- En el punto B y C se pide excluir a los trabajadores en formación o becarios o prácticas no laborales remuneradas.
- Incorporación en el Punto D de nuevo desglose de trabajadores en formación y becarios o prácticas no laborales remuneradas.
Mejoras
- Ampliación de los listados con el nuevo sistema de exportación a Excel
- Mejoras en el Listado Comparativa Salaria/Informe Brecha(versión plus)
- Selección múltiple de empresa
- Normalización pagas extras de trabajadores finiquitados
- Unificación de información de trabajadores con más de una ficha
- Contrato a distancia en papel; Activación del indicador “Trabajo a distancia”
Cuando en la pantalla “Datos Acuerdo de Trabajo a Distancia” de la ficha del trabajador, estén informados los campos “Fecha Inicio Acuerdo” o “Fecha Fin Acuerdo”, si en las cláusulas del contrato existe el indicador “Trabajo a distancia” (como, por ejemplo, en el contrato 401), al listar el contrato en papel este indicador aparecerá marcado automáticamente.
